文案策划与写作「怎样才能写好字」

今天神州网小怡分享文案策划与写作「怎样才能写好字」一文，希望对您有帮助。

二、文案策划需要哪些素质呢？

文案策划是一种智力密集型工作，要写好文案，不得不说还是需要一些天赋的。我就属于没有天赋那种人，你看看我前面编的那个例子，毫无灵气，如果你能想出更好的文案，那么恭喜你，至少你比我天赋是要高的！

可能你要说了，我怎么判断我的文案比你的好呢？我要说，你自我感觉比我好就够了。一个文案策划，如果对自己的作品都没有一点自信，那你怎么说服别人信任你呢？

如果天赋欠缺，那么勤奋也是可以弥补的。我曾经阅读过一篇公众号文章，题目是《我是如何从文案菜鸟做到文案总监的？》，作者提到自己按照行业、类型和手法、品牌的分类，收集分析了大量的广告文案，并且总结出自己的方法，他入行多少年，就坚持了多少年。虽然他自称不是天赋型的文案，但你能不佩服他吗？他能不做到文案总监吗？

关于勤奋这点，几乎每一个文案策划都会提到，他们认为，要在这个行业立足下来，你得坚持写（不管是文案还是随笔散文小说……），提升“文字力”；不停接触吸收新知识（不管是时尚热点、冷门app、政治社会科学文化经济新闻……），博闻广志；找到自己的方法，才能成为一个好文案策划。

看到这里，如果你对文案策划还有兴趣，那么恭喜你！至少你对这个行业是有热情的。这是一个文案策划必须的素质，有了热情，才能勤奋，才能在迎合之后还能找到自我。

所以，我总结了四个词，天赋、自信、勤奋、热情，来描述一个文案策划所需要的素质，其中最重要的是对待这个行业工作的热情和勤奋。欢迎从业者在留言里补充指正！

三、文案策划工作怎么找？企业看重什么？需要准备什么？

有人说，文案策划的工作难找。我要说，其实，找文案策划的工作并不难。前面我也提到了，这个工作相对来说门槛比较低了，难就难在很多人不知道企业到底要你的什么。不过，相信爱学习的你，学过前面的内容，也有一定的想法了。我们接下来做一个比较粗浅的解答，希望你能在开始找文案策划工作之前有一定准备。

1.企业看重什么？

（1）经验

对于有经验的职场人，企业看重的是相关工作经历，尤其是最近1年的工作情况。

对于应届毕业生，相比于学习成绩，企业更看重的是实习经验。

怎么体现你的经验？答案是用作品说话。前面我们说一个文案策划最重要的是热情和勤奋，随你吹得天花乱坠，都不如直接拿出作品有说服力。这些作品可能是你大学几年写的散文、小诗、发表过的文章，可能是你运营的一个新媒体账号。带了作品，至少你的简历不会直接被刷掉……

（2）认真程度（态度）

你对待找工作都不认真，工作会认真的概率有多大？

怎么体现你的认真？首先你得做一份好简历吧？简历都写不好的人，能做好文案吗？简历怎么写这里就不讲了，相信你能找到自己的方法。

然后是对这个公司、这个职位的了解，你得仔细看好他们的招聘要求。

三是精神状态、着装和礼貌。这里也不展开讲了。

（3）适度自信

不要太狂，也不要太卑微。对自己有个正确认知，你值多少工资，得先有个底，可以多面试几家公司看看他们对你的哪工资要求有什么反应。如果你觉得你值4k的月薪，就不要接受2k的，怕多花一段时间等机会；也不要张口五位数。

适度自信还有个意思就是你得有自信去展示自己，遇到问题不要怕，想到的要敢于表达，一个文案策划不能没有表达欲吧？

（4）欢迎补充……

2.那么我们从你的角度再梳理一遍你需要准备什么：

（1）了解你要应聘企业的企业文化、理念、价值观。不认同的就不要去了，在这里工作你不会快乐的。这条也可以放在最后决定之前做，但是你能在面试的时候表达出你知道并且认同企业的文化，HR会给你大大加分。

（2）了解具体的岗位职责。不方便打电话问至少要多看几遍招聘信息，可以看看其他平台上的或者往年的招聘信息对比一下。

（3）准备简历和自己的作品。一定要保证真实和完整度，还有起码要能说服自己“我能做这个工作”。

（4）面试之前根据要求和企业文化考虑是否需要正装。多看看最近的热点，再想想可能会遇到什么问题，提前准备。

（5）短信要回；接电话要有礼貌，不卑不亢，这时候还可以再问一下需要准备什么、注意什么。

（6）打扮好自己，提前到达。

这些就是面试之前的准备工作了。最最重要的是要想好，你真的想要这份工作吗？